每經(jīng)編輯｜畢陸名

8月3日中午，陳春花在其個人微信公眾號發(fā)文回應(yīng)學(xué)歷爭議。

與此同時，據(jù)北京大學(xué)官方微博8月3日聲明稱，近期，我校對陳春花老師的有關(guān)情況進行了調(diào)查。8月3日，我校國家發(fā)展研究院收到了陳春花老師的辭職申請。學(xué)校按程序終止其聘用合同。

陳春花：一封公開信

全文如下：

2022年7月6日，華為發(fā)出公開聲明，引發(fā)討論、評價甚至熱搜。雖事發(fā)當(dāng)日已做簡要回應(yīng)，但后續(xù)輿論給我?guī)順O大困擾。今天，我決定就近期熱點問題作出如下說明，并給出我的決定：

一、關(guān)于華為聲明事件中涉及到的網(wǎng)上不實視頻和文章的情況

2016年底和姚老師一起去拜訪任正非先生，一個上午的時間收獲甚多，回來后把所獲記錄下來，整理成《與任正非：圍爐日話》一文經(jīng)在場華為友人確認(rèn)后，于2017年1月17日“春暖花開”公號推送。但是我絕對沒有想到，這篇文章被扭曲、篡改。2021年發(fā)現(xiàn)一些盜版書商為銷售盜版我的系列管理書籍，在各大網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布大量虛假信息，為博眼球夸大編造事實，嚴(yán)重?fù)p害了相關(guān)企業(yè)的商譽和我的學(xué)術(shù)聲譽。2021年6月初與華為、新希望集團做了相應(yīng)溝通之后，雖力量有限，我還是決定打假維權(quán)。在過去一年時間里，委托相關(guān)人員持續(xù)投訴，已經(jīng)下架千余條不實信息。2021年6月下旬，經(jīng)過各種線索的收集準(zhǔn)備，我與出版社聯(lián)動，委托律師起訴相關(guān)平臺上運營的盜版書商，并按照律師的要求先不公布，2021年9月23號法院立案，目前案件還在推進中。

時至今日，我對這些由盜版機構(gòu)引發(fā)的不實宣傳炒作，給華為帶來的困擾表示遺憾和歉意。就此事件而言，我們都是受害者。我一直在維權(quán)，雖力量有限但會一直堅持。盜版機構(gòu)的目的可能是為銷售盜版圖書和盜版課程，或者是為了吸引流量，為達(dá)目的不在乎運用多么低俗和聳人聽聞的寫法，不會在意編造的內(nèi)容是否傷害一個人的名譽和一家好企業(yè)。本以為拿起法律的武器，可以找到有效的解決方案，并能夠讓我在開庭之時公布打假的結(jié)果，讓真相大白。但是沒有想到打假維權(quán)之路如此艱難，但是我依然會堅持下去。

二、有關(guān)博士學(xué)歷的說明

我從1992-1994年開始決定轉(zhuǎn)向企業(yè)管理研究與教學(xué)這條路，轉(zhuǎn)型之初就決定把研究“中國本土企業(yè)成長模式”作為核心脈絡(luò)。在我內(nèi)心始終有一個夢想，那就是堅信中國企業(yè)能夠成長為在全球市場具有影響力的企業(yè)，因此，中國管理研究也一定能夠貢獻其獨特的價值。經(jīng)過2年對文獻的學(xué)習(xí)與梳理，我們得出篩選中國優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，并通過對1978-1992年間發(fā)展較好的中國企業(yè)公開資料收集，按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)篩選出5家企業(yè)進行長期跟蹤研究，這5家企業(yè)分別是：寶鋼、海爾、華為、聯(lián)想、TCL。然后以這5家企業(yè)為案例，以國外10家優(yōu)秀企業(yè)為對照，進行30年的持續(xù)跟蹤研究，每10年做一次總結(jié)，看看30年中，這5家企業(yè)成長模式及其特點，它們成長的規(guī)律應(yīng)該具有理論研究的價值。第一個10年的成果《領(lǐng)先之道》于2004年中信出版社出版。

我畢業(yè)于華南工學(xué)院無線電技術(shù)專業(yè)，隨后留校講授馬哲課程八年（期間于北師大進修學(xué)習(xí)哲學(xué)與倫理學(xué)）。之后決定就讀新加坡國立大學(xué)工商管理碩士課程，學(xué)習(xí)管理學(xué)專業(yè)知識并了解中西文化的不同。我認(rèn)為還需要尋找到一個基于哲學(xué)或者價值觀視角研究企業(yè)成長問題的導(dǎo)師，通過文獻閱讀，我找到了蘇東水教授，他是復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)首席教授，創(chuàng)立的“東方管理學(xué)”以及對泉州模式的研究和總結(jié)讓我深受啟發(fā)。我去拜訪蘇老師，向他請教我所做的30年研究計劃，他認(rèn)同我的想法，推薦我就讀愛爾蘭歐洲大學(xué)DBA，并愿意成為我的論文導(dǎo)師。找到了我學(xué)術(shù)研究的引路人，讓我特別開心。這樣我就同時開啟了新國大課程的學(xué)習(xí)，以及跟隨蘇老師進行論文博士項目的學(xué)習(xí)和研究。

1999-2001年，兩年的學(xué)習(xí)過程很短暫，但是非常充實，課程論文研討與學(xué)習(xí)，都是復(fù)旦及上海高校的博導(dǎo)授課和主持，引領(lǐng)我進入了一個全新的世界。在蘇老師的悉心指導(dǎo)下，選定了以中國本土企業(yè)文化分析作為博士學(xué)位論文的選題，通過博士論文的研究過程，讓我進一步掌握了一些研究方法論，理解了東方管理學(xué)的核心理念，以及企業(yè)文化與企業(yè)績效之間的關(guān)系，經(jīng)認(rèn)真研究并完成了近十萬字的論文，通過了由7名博導(dǎo)、教授組成的答辯委員會考核，獲得博士學(xué)位。這個階段的學(xué)習(xí)為我的三十年研究計劃奠定了基礎(chǔ)。

2003年2月，「中外合作辦學(xué)條例」出臺，執(zhí)行時間同年9月，隨后我才知道所獲得博士學(xué)位未被認(rèn)證。這段求學(xué)經(jīng)歷是在國家「中外合作辦學(xué)條例」和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)規(guī)定出臺之前。對于蘇東水老師讓我讀他的博士，至今我仍然感激，懷念蘇老師帶教學(xué)習(xí)的時光。

三、有關(guān)北大聘用過程的說明

2000年5月，我已在華南理工獲聘教授。在2003年學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)規(guī)定出臺后，在涉及到可能影響組織對我的聘用評價時，如2010年被新加坡國立大學(xué)商學(xué)院聘為客座教授，2016年入職北京大學(xué)國家發(fā)展研究院，我都如實告知博士學(xué)位未被認(rèn)證的情況，以及自己求學(xué)的過程。

2015年在新希望六和股份有限公司任聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官時，北大國發(fā)院姚院長多次發(fā)出邀請，希望我卸任后加盟北大國發(fā)院，我最終接受邀請。2016年在聘任過程中，國發(fā)院嚴(yán)格遵照聘任程序，前后經(jīng)歷了黨政聯(lián)席會討論、學(xué)術(shù)委員會投票、陳春花講座、全體教師投票和全體正教授投票等過程。其中曾專門提出和討論過我的博士學(xué)位問題，經(jīng)過認(rèn)真討論，北大國發(fā)院更看重的是管理研究價值與實踐經(jīng)歷，所以通過了對我的引進決定。在北大人事系統(tǒng)中，我的學(xué)位認(rèn)證材料是新加坡國立大學(xué)碩士學(xué)位。

我十分熱愛和珍惜所從事的研究工作，也更加感念北大所堅持的不唯學(xué)位、不拘一格、兼容并包的識人用人理念。當(dāng)然，我也非常理解事件本身在輿論發(fā)酵之下給相關(guān)方造成的困擾。期待此次所做說明能讓事實得到澄清，讓社會大眾對事情的原委有客觀公正的判斷，并盡快消除事件所造成的誤解和不良影響。

經(jīng)過慎重考慮，我已做出決定。我將一如既往堅持自己的定位——對實踐敬仰、守理論自信。繼續(xù)面向中國企業(yè)管理的實際問題，總結(jié)中國企業(yè)成長模式及其規(guī)律，尤其是數(shù)字化時代的管理創(chuàng)新，并與中國企業(yè)一起成長。

最后，衷心希望中國企業(yè)能夠和國家一同崛起、強大，面向中國企業(yè)管理實踐的研究持續(xù)發(fā)展，并取得應(yīng)有的價值。同時，在此也感謝一直以來關(guān)心和支持我的朋友們。

相關(guān)報道：

7月6日，華為公共及政府事務(wù)部在華為“心聲社區(qū)”上發(fā)布聲明，指出近期網(wǎng)絡(luò)上有1萬多篇夸大、演繹陳春花教授對華為的解讀、評論，反復(fù)炒作，“基本為不實信息”。針對外界問詢，華為方面聲明稱，華為與陳春花教授無任何關(guān)系，“華為不了解她，她也不可能了解華為”。

▲華為聲明（圖片來源：華為“心聲社區(qū)”）

陳春花還正式聲明：“1.這些文章并非本人所寫；2.華為是本人的學(xué)術(shù)研究案例之一；3.本人已聘請律師對此類侵權(quán)行為進行追責(zé)。

2017年1月17日，陳春花在其微信公眾號上發(fā)文，記錄了2016年年底田濤、陳春花、姚洋等人與任正非見面交流情況。但后來文中諸多細(xì)節(jié)被自媒體進一步演繹夸大，諸如“華為軍師陳春花”“華為海軍司令陳春花”等等。華為方面表示，類似信息已發(fā)現(xiàn)一萬多篇，還在被反復(fù)炒作。

每日經(jīng)濟新聞綜合陳春花個人微信公眾號

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)-501160441