春節(jié)剛過，“春風行動”正在川內(nèi)各地火熱開展。今年的這股“春風”，格外“戀家”。各地紛紛在本地多設置崗位，想方設法把人留下。

比如眉山舉行的成德眉資同城化招聘會上，四地聯(lián)動135家用人單位共帶來5528個就業(yè)崗位。招聘大集擺到了家門口，本地企業(yè)不僅崗位多了，薪資待遇和保障也更完善了。這不僅是地理位置的挪移，更是就業(yè)觀念和就業(yè)環(huán)境的重塑。

這種變化，暖在民心，也穩(wěn)在人心。對于求職者來說，出家門就進廠門，既能鼓起“錢袋子”，又能顧好“一家子”，解決了“最柔軟的牽掛”。而對于地方發(fā)展而言，留住人就是留住經(jīng)濟發(fā)展的底氣，勞動力的回流正為縣域經(jīng)濟和鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

就業(yè)是最大的民生。把崗位留在當?shù)?，把人留在家鄉(xiāng)，讓老百姓不必再“孔雀東南飛”。這樣的“春風”，不僅送來了飯碗，更送來了歸屬感，吹進了百姓的心坎里，讓這個春天顯得格外溫暖。